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SEEBURGER Business Integration

Compliance – Hinweisgebersystem

Wir stehen für Integrität und Transparenz in all unseren Geschäftsaktivitäten und stellen die Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards auf allen Ebenen sicher.

Compliance

Der Code of Conduct ist das ethische und wertebasierte Fundament für integres und regelkonformes Handeln innerhalb der SEEBURGER Gruppe. Er gilt als verbindliche Leitlinie für alle Beschäftigten in allen unseren Gesellschaften – weltweit. Gemeinsam tragen wir Verantwortung für unsere Zusammenarbeit, unser Arbeitsumfeld, Umwelt, Nachhaltigkeit und die Gesellschaft. Wir begegnen uns und allen anderen Menschen mit Respekt, Fairness und auf Augenhöhe. Wir sind alle Vorbilder.

Wir sind überzeugt: Um das Vertrauen unserer Stakeholder in unser Unternehmen, unsere Produkte, Dienstleistungen und Innovationen zu gewinnen, ist es entscheidend, dass wir uns alle, Mitarbeitende, Vorstände und Führungskräfte, jederzeit aufrichtig verhalten. In allen Arbeitsbereichen und Funktionen treffen wir deshalb Entscheidungen stets im Einklang mit unseren Unternehmenswerten, den geltenden nationalen und internationalen Gesetzen und Vorschriften sowie unseren internen Selbstverpflichtungen.

Hinweisgebersystem

Das Hinweisgebersystem von SEEBURGER gibt Ihnen die Möglichkeit, uns über Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften und/oder Compliance-Regeln zu informieren und somit zu deren Aufdeckung beizutragen.

Um von potentiell schweren Verstößen im Unternehmen rechtzeitig zu erfahren und Hinweisen angemessen nachgehen zu können, hat SEEBURGER mehrere Meldewege eingerichtet.

Wenn Sie konkrete, begründete Hinweise auf schwere Rechtsverletzungen oder Regelverstöße bei SEEBURGER haben oder solche vermuten, haben Sie folgende Möglichkeiten, Kontakt aufzunehmen:
 

1. Global Chief Compliance Officer

Dr. Zsófia Körmendy

E-Mail: compliancespam prevention@seeburger.com

 

2. SEEBURGER Integrity Line

Integrity Line ist ein Hinweisgebersystem, über das Sie schnell und unkompliziert Bedenken zu tatsächlichem oder vermutetem Fehlverhalten melden können – sei es mit Auswirkungen auf unser Unternehmen oder das Wohlergehen von Menschen. Alle Meldungen werden streng vertraulich behandelt.

https://seeburger.integrityline.app

 

3. Externe Meldestellen

Darüber hinaus gibt es Drittkanäle (Probleme und Beschwerden – Europäische Kommission) für die Meldung von potenziellem Fehlverhalten, zu dem Verstöße gegen EU-Gesetze und deren nationale Umsetzung gemäß EU-Richtlinie 2019/1937 zum Schutz von Whistleblowern zählen.

 

Informationssicherheit

Häufig gestellte Fragen

Letzte Aktualisierung: 20. Mai 2025